水是生命之源，生产之要，生态之基。随着社会经济快速发展和人民生活水平不断提高，水资源供需矛盾日益突出，水资源短缺已成为社会经济发展的主要瓶颈，大力开展节约用水，提高水的利用效率，是缓解目前用水供需矛盾最直接、最有效的措施。然而，目前许多企业存在用水现状不清、节水潜力不明、用水管理不科学、浪费水等诸多问题，因此节水工作刻不容缓。

进入新时代，针对水利改革发展面临的新形势、新任务、新要求，习近平总书记提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针，是水利工作的科学指南，也是企业发展的根本遵循。

节水优先，体现节水就是要建立科学的节水标准和定额指标体系，对是否充分节水作出判断，并通过完备的计量监测体系，严格用水总量和计划用水管理，对用水浪费的行为进行约束；体现优先就是要建立完备的节水评价制度，使节水真正成为水资源开发、利用、保护、配置、调度的前提条件。因此，落实节水优先，既要采取必要的节水工程措施，更要全面加强对水资源取、用、耗、排行为的动态监管，推动用水方式由粗放向节约集约转变。

从新厂建设初期，积极贯彻执行国家有关经济建设的方针和政策，执行国家和地方的有关标准、规范和规定，坚持“统一规划、统一设计”，按照“先进、适用、可靠、合理”的建设思路，采用先进工艺和技术，实用可靠、效率高。在公司总体规划下，通过企业废水综合处理工程的建设达到保护环境、节约水资源、改善企业环境、保持企业可持续性发展、保证企业零排放的目的。

公司采用南水北调地表水为供水水源，南水北调供水至厂区后，经高密池、快滤池处理后，储存至生产水池，水质满足生产需求，可直接用于生产。针对职工生活饮用水，在职工生活饮水点、食堂等地采用安装终端直饮水过滤系统，以满足职工生活需要。公司对生产、生活污水实现零排放，水处理中心污水处理系统对厂区的生产废水、生活污水进行回收，处理后的除盐水、高纯水用于对水质要求较高的各车间工段。

公司高度重视企业节水工作，组建用水管理领导小组。各成员单位、生产车间落实用水节水工作，明确节水管理组织机构和管理人员，建立用水、节水、水质管理制度。结合厂区车间的生产工艺和用水特点，发现用水问题及时解决。各种管理措施和节水措施的实施，有效地提高了企业各部门和广大员工对节约用水重要性的认识。节省了有限的水资源，取得了较好的经济效益，为企业降低生产成本和可持续发展奠定了良好的基础。

目前公司单位产品取水量为2.36 m3/t，重复利用率为 98%，直接冷却水循环率为 97%，废水回用率为 100%，漏失率为 0.3%，与相关用水定额考核标准对比分析，公司用水水平处于行业先进水平。

公司坚持节水技术改造，公司采用此先进技术，推进节水技术进步，推进节水重点技术改造项目实施。积极采用节水新技术、新工艺、新设备，加快淘汰落后用水工艺、设备和器具。做到了节水设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入运行，科学布局水处理中心，有雨水收集池，采用雨污分流形势，雨水经地下管网或鸿沟汇集至雨水收集池，再通过泵送至水处理中心，处理达标后作为生产水参与生产。在职工宿舍安装一卡通式节水设备，减少水资源浪费。

节水措施方面要强化全厂水管网（含管路及用水设备）专业管理与日常点巡检作业，发现问题及时维修。从整治现场“跑 冒 滴 漏”等显性浪费、推进生产及设备工艺节水。开展“小投入、大回报”节水改造实践等方面，持续开展“水系统优化及高效利用”管理提升。持续开展日常用水、节水知识教育培训，实施全员参与节水实践的监督管理。

公司响应国家节水优先的号召，秉承“实事求是、忠孝诚信、以德治厂、回报社会”的企业使命，坚持“创新驱动、绿色发展”的理念，高度重视环境保护和循环经济发展。着力打造华北地区最大的特钢生产基地和全国一流的花园式绿色钢铁企业。